作为一家正处于快速长期的高科技企业，我们在全球范围内提供各种充满激情和挑战的工作岗位。威斯特摩坚信员
工是公司赖以发展的基石。我们的愿景清晰，重视培养员工的主人翁意识。我们认为责任感是员工成长的动力，因
此鼓励员工积极参与决策，提高组织的民主性、竞争力和活力。
企业文化
在被北尔电子收购之前，威斯特摩是一家具有30多年历史的家族企业，总部距离最近的市区约30公里。家族企业
从某种意义积极地塑造了我们的企业文化。我们的历史使得公司形成了一个基于激励、承诺和信任的友好的工作环
境。威斯特摩期望每个员工都以主人翁的态度，共同创造一个充满机遇的高效组织。
个人发展
我们非常重视员工的个人发展，并且也非常重视员工对公司发展做出的贡献。在威斯特摩，您有很多机会参与各种
不同项目小组和大家一起工作。我们的管理理念是：引导员工，注重培养员工的积极性和职业追求。在威斯特摩，
直线经理会帮助你制定职业发展规划，并且每年至少一次对你的绩效进行评估和指导。
工作机会
威斯特摩是一家具有世界级研发、制造和国际销售的瑞典公司，在全球各地为我们的客户提供服务。我们的产品开
发和制造部门位于瑞典并且密切合作，这提供了重要的发展多个不同领域专业知识的机会，取决于技能和兴趣。在
威斯特摩，我们希望在各个领域做到最好，例如电子工程、硬件开发、软件开发、电子元件制造、采购、销售和物
流领域。
我们在全球多个地区设有许多子公司和技术服务中心，这意味着大部分员工，不管什么职位，都会参与到全球交流
沟通中。与客户保持良好的关系至关重要，因此我们的许多员工都机会远赴海外出差。此外，根据个人意愿，还有
机会短期或长期到我们的分公司工作或者在威斯特摩全球集团中进一步深造。
我们的目标是：
“我们致力于提供全球一流的工业网络”
