在威斯特摩，我们相信员工是公司发展的重要部分。我们有明确的愿景，并且我们非常重视保持员工了解和参与
实现我们的目标。我们还相信员工的责任成长，通过分散、有竞争力和活力的组织做出决定。
在威斯特摩被北尔电子收购之前，是一家有30多年历史的家族企业，总部距离最近的市区约30公里。
这以一种积极的方式塑造了我们的企业文化。我们的历史形成了一个基于激励、承诺和信任的轻松友好的工作环境。
在威斯特摩，期望员工积极主动，创建一个充满机遇的有效组织。
我们非常重视个人发展和如何有助于公司发展。我们经常在项目组中工作，有许多机会参与各种不同问题和发展领
域。我们的管理理念是训练我们的员工，并且我们重视主动性和雄心。你可以开始你的职业生涯，并在经理的支持
下准备发展计划。表现评估至少每年进行一次。
威斯特摩是一家具有世界级研发、制造和国际销售的瑞典公司，在全球各地为我们的客户提供服务。我们的产品
开发和制造部门位于瑞典并且密切合作，这提供了重要的发展多个不同领域专业知识的机会，取决于技能和兴趣。
在威斯特摩，我们希望在各个领域做到最好，例如电子工程、硬件开发、软件开发、电子元件制造、采购、销售
和物流领域。
我们在全球多个地区设有子公司和许多全球客户中心，这意味着大多数员工都会拥有国际关系，无论他们在公司中
是什么职位。与客户的私人关系是十分重要的，因此我们的许多员工在工作中都会四处旅行。根据个人意愿，员工
还有机会在短期或长期项目中在我们的任意一家子公司工作，或者在威斯特摩全球集团中进一步发展。
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